Bekali Perempuan Muda Growth Mindset, Personal Branding, dan Networking
Surabaya, 5 Oktober 2025 – Studi dari UN Women (2020) menunjukkan bahwa
perempuan yang memiliki keterampilan digital berpeluang dua kali lipat lebih besar
untuk meningkatkan pendapatan dan memperkuat kemandirian ekonomi. Namun,
kesenjangan literasi digital masih menjadi tantangan besar bagi perempuan muda
di Indonesia. Di tengah kebutuhan akan ruang tumbuh yang aman dan suportif,
Women Empower Women at Work (WEWAW) menghadirkan festival WEtheWAW:
WOMENwhoMA5TER yang untuk pertama kalinya diselenggarakan di Surabaya
sebagai kota pembuka rangkaian acara nasional.
Dalam waktu lima jam, festival WEtheWAW: WOMENwhoMA5TER menyajikan
berbagai aktivitas program yang dibutuhkan perempuan muda (disebut WAWgirls)
dalam menghadapi dunia kerja dan bisnis yang terus berubah. Serangkaian
kegiatan tersebut dibalut dalam Skills Hunt Challenge yang mengajak peserta untuk
menyelesaikan 5 tantangan WAW dengan tujuan meningkatkan kemampuan
personal branding, growth mindset dan networking selama festival berlangsung,
yaitu:
WAW Personal Branding: Mengikuti sesi workshop personal branding
bersama narasumber ahli di bidangnya, yakni Fathia Fairuza (Founder & CEO
Shape Your Life Indonesia dan Kharisma Hawa (Mentor WEWAW & Public
Speaking Coach). Setelahnya, WAWgirls dipandu untuk menyusun rencana
branding diri menggunakan framework Bijak – Bicara – Binar.
TikTok Challenge: Membuat konten kreatif TikTok dengan pesan kenapa
perempuan perlu menjadi #WOMENwhoMA5TER dalam pekerjaannya.
Sisters’ Connect: Berkenalan dalam sesi berjejaring yang dimoderasi WEWAW
saling terkoneksi media sosial dengan minimal 5 sisters baru.
5 Kata untuk WEWAW: WAWgirls bebas berkreasi dengan merangkai 5 kata
yang diambil dari artikel WEWAW menjadi harapan baik di area WAWcorner.
WAW “Add Yours”: Berbagi pengalaman bermakna sepanjang festival lewat
fitur Add Yours di Instagram Story.
“WEtheWAW bukan sekadar festival, melainkan gerakan untuk menciptakan ruang
aman dan suportif bagi perempuan muda agar siap menghadapi masa depandengan keterampilan, jejaring, dan kepercayaan diri yang kokoh. Tahun ini, festival
WEtheWAW hadir lebih dekat dengan WAWgirls melalui sesi workshop, networking
lintas sektor, diskusi karier, hingga program berbasis komunitas yang bisa dibawa
pulang. Bukan sekadar selebrasi, WEtheWAW adalah ruang belajar yang
menghidupkan ambisi perempuan.
” ujar Octaviniant Aspary, Co Founder WEWAW.
Hampir 100 WAWsisters (sapaan untuk perempuan Indonesia yang tergabung
dalam sisterhood WEWAW) berkumpul di BG Junction Mall Surabaya. Peserta tidak
hanya belajar dan berjejaring pada satu hari, mereka juga diperkenalkan pada
program SisterPods, wadah kolaborasi berkelanjutan yang akan memperkuat
sisterhood lintas kota.
Festival ini sekaligus menandai lima tahun perjalanan WEWAW. Dari komunitas
online kecil yang lahir di Indonesia, kini WEWAW telah menjangkau ribuan
perempuan muda, didukung oleh 87 pejuang relawan, 70+ mentor lintas bidang,
serta lebih dari 150 mentee yang tumbuh bersama dalam ekosistem sisterhood.
Pada 2025, WEWAW juga bertransformasi menjadi yayasan, memperkuat
komitmennya untuk mendampingi ambisi perempuan muda dengan program yang
lebih berdampak.
“Dalam 5 tahun sejak WEWAW diinisiasi, 3000+ perempuan Indonesia telah
mengambil peran melalui program mentorship dan berbagai program berbasis
sisterhood. Perubahan entitas kami dari sebuah komunitas menjadi yayasan bukan
diambil sekadar untuk legalitas semata. Ini adalah komitmen jangka panjang untuk
menjangkau lebih banyak perempuan Indonesia dan membangun ekosistem
keberdayaan yang berkelanjutan,
” kata Jessica Carla, Founder WEWAW.
Surabaya dipilih sebagai kota perdana karena jejaring sisterhood WEWAW di wilayah
ini termasuk yang paling besar diantara kota lainnya. Berkat dukungan ASEAN
Foundation melalui program ASEAN Social Enterprise Development Programme
(SEDP) 4.0, WEWAW berhasil membawa gerakan lokal ini menuju panggung regional.
Dari 334 organisasi di Asia Tenggara, WEWAW terpilih sebagai peringkat ke-7 pada
program Demo Day ASEAN SEDP 4.0, pencapaian yang menjadi bukti bahwa gerakan
berbasis komunitas mampu melahirkan dampak nyata bagi pemberdayaan
perempuan muda.Acara di Surabaya ini juga terselenggara berkat dukungan berbagai pihak. WAW
Sponsors: ASEAN Foundation, ASEAN SEDP 4.0, Cap Lang : Minyak Kayu Putih Roll On,
ifree, dan Inhaler Lang. WAW Media Partners: She radio, RAMU FM, UPN TV, Surabaya
TV. WAW Community Partners: AIESEC In Surabaya, Girl Up UNAIR, BEM UBAYA, LPK
UNESA, Suka Suka Puan, Gandeng Consulting, CARDS Universitas Indonesia, Peta
Careers, Sehat Jiwa, Ousean , Ideal, My Edu Solve, Pagar Raya, Daum Academy.
###
Tentang WEWAW Indonesia
Potensi dan tantangan wanita Indonesia dalam bekerja seringkali disebabkan oleh
beragam stereotip, inilah yang juga menjadi cikal bakal kelahiran WEWAW (Women
Empower Women at Work). WEWAW, sebuah komunitas sosial yang mendampingi
perempuan muda Indonesia usia 17-27 tahun untuk memberikan referensi, edukasi
dan pendampingan bagi wanita Indonesia dalam bekerja, baik berkarir maupun
berbisnis. Di tahun ke-5, WEWAW telah menjangkau 20 titik wilayah dan
menghadirkan ragam pendampingan, edukasi dan inspirasi bagi perempuan muda
Indonesia. Mulai dari program MENTORSHIP WEWAW gratis yang memberikan
pendampingan intensif untuk meningkatkan kualitas, kapasitas dan kapabilitas
perempuan muda Indonesia dalam meraih ambisi kerja, WEWAW Master Class,
WEWAW Special Class, DariKitaUntukKita, SistersDate WEWAW, konten edukasi dan
program spesial WEtheWAW setiap tahunnya. WEWAW menjadi platform bermakna
untuk berbagi dan bertukar ilmu lebih para perempuan muda dari Sabang sampai
Merauke bahkan hingga ke belahan dunia lainnya untuk mencetak kepemimpinan
perempuan yang lebih berdampak. Informasi lengkap, kunjungi website
www.wewaw.org, Instagram @wewaw.id, TikTok WEWAW Indonesia, dan LinkedIn:
Women Empower Women at Work (WEWAW)
Kontak Media dan Partnership
Alivia Zahfarina (08885098155)
Marda Retnosari (085695149101)